易倍非常感谢集团为我们提供的这次户外拓展训练活动机会，通过这次拓展训练活动，使我对团队合作、潜能激发有了新的认识。要想成为一个优秀的团队，就要加强团队成员协作、把每个成员的潜能激发出来，团队的一切工作都是能做好的易倍。

　　在“眼疾手快”拓展训练项目中，当教练要求我们在20秒内完成挑战时，我们团队成员都认为是不可能完成的。但经过我们团队对行动方案的不断调整和尝试，逐渐发现了快速完成挑战的规律，我们团队重新调整成员分工与协作，通过几次练习后，我们最终以不到20秒的成绩完成挑战。通过这个项目的训练挑战，使我意识到工作中经常得不到满意的结果，很多时候不是我们工作不努力，而是没有找到一个更好的方式方法。工作中遇到问题我们都是按照惯性思维去做，没有去思考是否有其他更高效的解决方法，就使工作没有突破。我们要学会从全方位各个角度去分析解决问题，有一个科学全面的工作方法，就会取到事半功倍的效果。

　　在挑战“NO.1” 拓展训练项目中，当教练要求我们团队完成800个圆圈挑战的时候，我们认为又是一个不可能完成的项目，无论是从体能还是毅力都完成不了如此大强度的挑战项目。当教练吹响口哨时，团队成员心里都没底气的开始接受挑战，但挑战中我们发现越是到了后面，团队反而越有劲了，尤其是到了最后100个圆圈时，团队成员的心就像那根绳子一样紧紧系在一起，心往一处想，劲往一处使，团队成员都有一种不愿拖后腿的意念，就是咬着牙也要坚持到最后的胜利，把成员与团队的潜能全部激发出来，成功的完成了挑战。在工作中亦是如此，很多时候遇到难度大的工作任务，大家都存在退缩的心理，这从一开始的心态就注定得不到理想的结果。我们应当改变思想观念，首先要有一种敢于挑战的积极心态。加强部门团队成员协作，充分利用发挥成员的专项特长，把一项复杂的工作分解成为团队成员各自擅长的工作，突破任务的各个难点，充分激发每个成员想为团队做贡献的工作激情和工作潜能，就能取得工作的圆满完成，同时可以增强成员的归属感与成就感，增强团队的凝聚力与向心力。

　　没有完美的个人，只有完美的团队。大家工作在一个大团队中，要加强团队成员的沟通协作，在工作中要做到既分工又合作，为了着团队共同的目标，充分利用发挥团队成员的力量易倍易倍，集中所有团队成员的智慧，就没有团队实现不了的目标。返回搜狐，查看更多